Nouvelles visions de votre univers de travail
Lorem ipsum, dolor sit ameqt consectetur adipisicing elit. Quod consequatur architecto error tempora facere dolorum aperiam, libero molestiae maiores! Odit iusto tempore minima magni hic quo quis aliquam quos accusamus?
« Le club est sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit unde omnis »
Des espaces :
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Sint, ipsum maxime. Molestiae veniam ipsa amet similique quos repudiandae quasi qui soluta. Sapiente, alias inventore hic repellat cum veniam ex eos.
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Le bâtiment a largement évolué avec la transition numérique en repensant ses modes de conception, de construction et d’exploitation.
Pulse
« Avec son soubassement vitré et son attique, Pulse s’affirme comme un monolithe franc à la composition architecturale sobre. La géométrie des larges baies forme une mosaïque qui s’interrompt au-dessus du hall d’entrée et révèle de grands espaces végétalisés, ouverts entre la ville et l’atrium. La présence du bois à tous les étages colore les lieux de travail et de vie.»
Fassio-Viaud Architectes
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
200 643
Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Rerum id non amet dignissimos dolores esse doloremque autem, quo dicta aspernatur, deleniti recusandae provident reprehenderit deserunt blanditiis voluptatem ipsa placeat animi!
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Sint, ipsum maxime. Molestiae veniam ipsa amet similique quos repudiandae quasi qui soluta. Sapiente, alias inventore hic repellat cum veniam ex eos.
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Sint, ipsum maxime. Molestiae veniam ipsa amet similique quos repudiandae quasi qui soluta. Sapiente, alias inventore hic repellat cum veniam ex eos.
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Sint, ipsum maxime. Molestiae veniam ipsa amet similique quos repudiandae quasi qui soluta. Sapiente, alias inventore hic repellat cum veniam ex eos.
Le télétravail : une opportunité d’investir dans une expérience collaborateur hors les murs Open
Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Sint, ipsum maxime. Molestiae veniam ipsa amet similique quos repudiandae quasi qui soluta. Sapiente, alias inventore hic repellat cum veniam ex eos.
Devenez membre du club
« Le club est sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit unde omnis »
Participez aux événements
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.
Participez aux événements
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.
Participez aux événements
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit.
Agenda
Titre événement
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit dolorum ex quas voluptatem velit. Magni eos minus iusto impedit enim explicabo delectus odit fugiat! A ab dolorem et nemo ipsam!
Titre événement
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit dolorum ex quas voluptatem velit. Magni eos minus iusto impedit enim explicabo delectus odit fugiat! A ab dolorem et nemo ipsam!
Titre événement
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Suscipit dolorum ex quas voluptatem velit. Magni eos minus iusto impedit enim explicabo delectus odit fugiat! A ab dolorem et nemo ipsam!
Contacter l'éclaireur
Formulaire d'inscription
Rencontre avec Sabrina Mouelhi, experte bonheur au travail pour les entreprises des parcs Icade Open
Rencontre avec Sabrina Mouelhi, experte bonheur au travail pour les entreprises des parcs Icade
Sabrina Mouelhi est Happiness Manager chez Icade. Attention toutefois, son rôle n’est pas de prendre soin des salariés du groupe immobilier ! En effet, Sabrina travaille auprès des entreprises des parcs Icade, et plus particulièrement du Parc de Pont de Flandre et Portes de Paris qui comptent respectivement 5000 et 10000 salariés. Nous l’avons rencontrée pour en savoir plus sur son rôle et les enjeux de son métier.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
“Plus qu’une nouvelle adresse, c’est une nouvelle façon de travailler, de partager l’espace et de vivre ensemble.”
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Nemo dolor vero expedita. Consequuntur rerum tempora excepturi molestias harum nesciunt unde adipisci vitae dolores consectetur, illum blanditiis distinctio, recusandae ab eos?
Rencontre avec Sabrina Mouelhi, experte bonheur au travail pour les entreprises des parcs Icade Open
Rencontre avec Sabrina Mouelhi, experte bonheur au travail pour les entreprises des parcs Icade
Sabrina Mouelhi est Happiness Manager chez Icade. Attention toutefois, son rôle n’est pas de prendre soin des salariés du groupe immobilier ! En effet, Sabrina travaille auprès des entreprises des parcs Icade, et plus particulièrement du Parc de Pont de Flandre et Portes de Paris qui comptent respectivement 5000 et 10000 salariés. Nous l’avons rencontrée pour en savoir plus sur son rôle et les enjeux de son métier.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
“Plus qu’une nouvelle adresse, c’est une nouvelle façon de travailler, de partager l’espace et de vivre ensemble.”
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Sabrina, pouvez-nous nous expliquer votre rôle ?
Les Happiness Managers sont là pour créer un environnement favorable au bien-être des salariés des entreprises des Parcs, via la mise en place de plusieurs types d’animations et de services. Les salariés ne viennent plus au travail que pour travailler. Le bureau est devenu un espace de jeu, de rencontre, de détente. Ce qui était avant réservé à Google ne l’est plus aujourd’hui et de plus en plus d’entreprises ont intégré cet enjeu dans leurs réflexions.
Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Nemo dolor vero expedita. Consequuntur rerum tempora excepturi molestias harum nesciunt unde adipisci vitae dolores consectetur, illum blanditiis distinctio, recusandae ab eos?
Rencontre avec Sabrina Mouelhi, experte bonheur au travail pour les entreprises des parcs Icade Open
Rencontre avec Sabrina Mouelhi, experte bonheur au travail pour les entreprises des parcs Icade
Sabrina Mouelhi est Happiness Manager chez Icade. Attention toutefois, son rôle n’est pas de prendre soin des salariés du groupe immobilier ! En effet, Sabrina travaille auprès des entreprises des parcs Icade, et plus particulièrement du Parc de Pont de Flandre et Portes de Paris qui comptent respectivement 5000 et 10000 salariés. Nous l’avons rencontrée pour en savoir plus sur son rôle et les enjeux de son métier.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Voluptatem, a illum veritatis libero numquam laudantium voluptatum similique vero fugiat, nihil ipsam architecto dolorem ut harum eos, deleniti mollitia! Non, optio?
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga asperiores distinctio quam minima, explicabo quia quibusdam vitae accusantium obcaecati consequuntur quas adipisci tempora libero earum iure aliquam sequi sit perspiciatis.
Lorem, ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Accusantium repudiandae unde fugit expedita iste voluptatem, earum commodi itaque laudantium, provident magnam nostrum minus, similique excepturi velit in. Fugiat, animi explicabo.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Repellat nihil consequuntur aliquam sint sunt temporibus officia quibusdam quos, ipsa quo, dolorum impedit fugit adipisci pariatur asperiores dolorem sit. Impedit, corrupti. Lorem, ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Exercitationem esse enim nihil quae placeat aliquam pariatur! Molestiae, magni? Natus quidem perspiciatis totam eos, ullam aliquid unde voluptates incidunt. Quo, molestias!
Rejoignez le club pour accéder à tous les contenus Workscope en illimité
L'adhésion au club est gratuite
Déja membre ? Connectez-vous ici